Mercadona investe mil milhões de euros para melhorar poder de compra e aumentar dias de férias dos trabalhadores
Acreditando que "quanto mais se investe nas pessoas, maior o compromisso", a Mercadona distribuiu 780 milhões de euros dos seus lucros por mais de 112 mil trabalhadores, como prémios variáveis. A esta iniciativa soma-se o aumento salarial, que totaliza 125 milhões de euros, e a melhoria do horário de trabalho, com um impacto de 100 milhões de euros nas contas da empresa espanhola que em gaia está instalada em Canidelo, Mafamude e Canelas.
Como consequência, a Mercadona indica que, em Portugal, o pessoal base com quatro anos de antiguidade recebeu esta quarta-feira 7.000€ brutos, dos quais 5.115€ dizem respeito aos prémios e gratificação extra.
Em pormenor, em Portugal, o investimento realizado na melhoria da jornada laboral teve um impacto de quatro milhões de euros, já que em dezembro foi anunciado o aumento do período de férias em mais uma semana para os trabalhadores, que passam a disfrutar de até 29 dias úteis.
Adicionalmente, serão distribuídos 25 milhões de euros que correspondem à soma do investimento realizado em prémios anuais, que equivalem a um ou dois salários mensais, e em gratificações extra, que corresponde a um outro salário adicional, ambos por objetivos.
Também foi realizado um aumento salarial para acompanhar o aumento do Índice de Preços no Consumidor (IPC), de 2,2% em Portugal e de 2,9% em Espanha, "o que implica 125 milhões de euros por ano".
"Todas estas iniciativas, que representam um esforço conjunto de mais de mil milhões de euros para a empresa, confirmam que o seu modelo de gestão, o Modelo de Qualidade Total, investe e aposta na satisfação dos trabalhadores, consciente de que eles são os principais responsáveis pelo sucesso da empresa e o maior ativo para os “Chefes” (como a empresa chama internamente aos clientes). De facto, o seu compromisso permitiu que a empresa aumentasse a sua produtividade e gestão em 2025, alcançando os seus resultados históricos em termos de rentabilidade e quota de mercado, dados que confirmam que quanto mais se investe nas pessoas, maior é o retorno obtido", detalha a Mercadona.
